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培訓服務根據企業需求的差異,具體的服務方式多樣,以項目咨詢和常年顧問為核心,同時提供人事外包、人才派遣、企業內訓等增值服務。

 項目咨詢:由專業顧問組成項目團隊為企業提供管理咨詢服務,在既定的時間內,解決企業在人力資源管理上的集中、關鍵的需求,以實現企業的特定目標。

 常年顧問:由企業聘用的長期人力資源顧問,為企業人力資源戰略發展、人事決策、企業規章制度建設等提供日常的咨詢、指導和診斷建議,隨時解決企業在人力資源管理和實操中的問題促進企業人力資源管理系統的優化。

 人事外包:由具有豐富人力資源實際操作經驗的團隊為企業提供社保、薪酬、招聘等事務性工作的專業化外包服務,使企業聚焦于核心競爭能力的形成。

 勞務派遣:為企業臨時性、項目型用工崗位等提供招聘、薪酬發放、社會保險管理、勞動合同管理等的人才外包服務,幫助企業實現靈活用工機制,保持人力資源活力。

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